• 动基准法私法效力的具体形态
  当公法性劳动基准法根据以上讨论可以具有私法效力，双重效力劳动基准法和私法性劳动基准法本来就具备私法效力时，则可以一揽子地提出：所有效力结构的...
  2021.09.02
• 公法性劳动基准法的双重效力
  可以认为无论是在逻辑上还是在立法实践中，都会出现仅具有公法效力也即以调整国家和私人之间关系为对象的劳动基准法，本文称其为公法性劳动基准法。但...
  2021.09.02
• 劳动基准法效力结构选择之考量依据
  当劳动基准法的效力结构可以有三种类型时，对立法和制度建构来说，面临的问题是如何决定具体怎样的情况选择哪种规范结构。首先应明确，国家强制干预私...
  2021.09.01
• 劳动基准法的效力结构类型
  立足于保护性强行性规范展开对劳动基准法的体系梳理，最好的角度是强行性规范的效力结构类型。这首先是因为效力问题是规范的核心问题；其次也是因为保...
  2021.09.01
• 劳动基准法作为保护性强行法
  强行法和公法这两条不同规制思路，对教义学发展会有直接影响。对公法思路的劳动保护法而言，它必须回答公法性的劳动保护法对劳动者和用人单位何以发生...
  2021.08.30
• 劳动基准法作为保护劳动者利益的强行法
  当然，从公法对私人关系的效力角度分析劳动基准法的效力问题，乃建立在劳动基准法是公法的观点的基础上。但是，该观点来自德国劳动保护法，且未经深入...
  2021.08.30
• 退休人员主张误工费应否支持？
  王叔今年年过60了，退休之后一直在一家物流公司担任仓库管理员的工作。18你年年底，王先生外出时发生意外，两车相撞王叔受伤严重，讲过警察认定，...
  2021.08.27
• 公司聊老板八卦被开除可以索赔吗？
  去年年底，小刘入职了一家上海的媒体公司，公司员工员工大多是95后，平时氛围也比较活跃，大家喜欢凑在一起聊一聊八卦。而后，公司同事私下建了一个...
  2021.08.27
• 90后妈妈生育遭歧视，成功维权
  “我生完孩子回公司上班，结果告知我岗位有人了，我已经被开除了。”“平时加班起来没日没夜，连过节都在加班，修完产假回来竟然无故开除我，连通知都...
  2021.08.26
• 员工可以拒绝续签劳动合同吗？
  公司租房合同到期，换了和原地址相距500米的新地址办公，如果员工不同意可以向公司索要赔偿吗？这是我今日收到的一个在线提问。电话沟通过后了解了...
  2021.08.26