• 未休“带薪年休假”工资期限怎么算
  带薪年假是法律赋予劳动者的权利，在劳动关系存续期间，公司应该保障和允许劳动者该权利的行使。在劳动者无法行使该权利的时候，也应该依法向劳动者支...
  2021.08.25
• 在单位食堂吃晚饭时猝死，能否认定为工伤？
  2020年5月，某电源公司将其在新厂址的焊接、电线安装、电气等工作包给了张某和胡某。5月底，张某和胡某雇请了周师傅在新厂址从事电力改造和安装...
  2021.08.25
• 交虚假病例被辞退仍旧获赔
  王某在北京一家教育公司担任人力资源经理一职，月薪2万左右，年底发放13薪。在公司的员工规范手册上，明确写明，伪造或者提交虚假病假证明、伪造学...
  2021.08.25
• 未提供约定劳动条件，劳动者可以要求赔偿吗？
  李某于2003年10月入职某生产公司。2018年9月，该公司向包括李某在内的部分劳动者提出两种方案：1.清算之前工作年限，发放一定经济补偿后...
  2021.08.23
• 员工给公司造成损失被辞退，可以要求赔偿吗？
  秦某系某商城副总经理，主要工作职责是负责管理公司旗下某家具公司。该家具公司系一人有限责任公司，秦某是唯一股东。2019年双十一期间，该商城销...
  2021.08.23
• 劳动者拒绝签订劳动合同可以要求公司赔偿吗？
  邱某于2018年2月入职扬州某咨询公司，其工作内容包含公司人事。在邱某工作期间，公司相关负责人曾通过微信向邱某发送PDF格式的劳动合同，要求...
  2021.08.23
• 拿公司报纸被开除可以要求赔偿吗？
  李某经某酒店招用，担任行李员的岗位。双方签有一年期限的劳动合同。某日，大唐经理发现李某将酒店大堂内的报纸4份藏于衣内，预带离酒店，李某当场并...
  2021.08.20
• 公司安排放假可以要求赔偿吗？
  黎某16年入职甲公司，当时担任的是资材部送货员的岗位。甲公司与乙公司在同个地方经营，因用工需要，乙公司将黎某转到乙公司处工作，并于2016年...
  2021.08.20
• 合同到期不续签可以要求补偿吗？
  肖某在一家娱乐公司工作，双方签订了五年固定期限劳动合同，肖某月薪两万元。该五年劳动合同到期之前半个月，公司处于节省成本的考虑，通知肖某不再续...
  2021.08.20
• 未提供约定劳动条件，劳动者可以要求赔偿吗？
  李某于2003年10月入职某生产公司。2018年9月，该公司向包括李某在内的部分劳动者提出两种方案：1.清算之前工作年限，发放一定经济补偿后...
  2021.08.19